★【退職前に残りの有給休暇を消化してもいいの？】★

 Q:  30代男性、正社員として勤続10年です。

　　転職することになり、今の会社を１２月末で退職します。

　　上司には転職について理解してもらい円満な退職となりそうです。

　　気になっているのは、未消化の有給休暇です。合計30日あります。

　　退職の前に、有給休暇をすべて取得しても構わないのでしょうか？

　　仕事の引継ぎもありますし会社にわがままを言うようで少々気が引けます。

A：　年次有給休暇については、労働者には請求する時季に与えられるべきと　

　　　する時季指定権があり、一方、使用者にはその請求時季が事業の正常な

　　　運営を妨げる場合、他の時季に変更させることができるという時季変更権

　　　が与えられています。

　　　「労働者が長期かつ連続の年次有給休暇を取得しようとする場合において　

　　　は、（～中略～）使用者にある程度の裁量的判断の余地を認めざるを得な

　　　い」という最高裁判例もあり、

　　　まとまった休暇の場合は会社との十分な事前の調整が必要となります。

　　　しかし、今回は退職の日が決まっており、時季変更権には制約がありま

　　　す。おそらくあなたの請求通りの年次有給休暇取得を会社は認めざるを得

　　　ないと思われます。

　　　とは言え、10年働いた会社ですから、最後は円満に話し合って決めること

　　　をお勧めします。

★【消費税を納める基準が改正に】★

 個人の場合は前々年の課税売上高が1000万円以下、

法人の場合は前々事業年度の課税売上高が1000万円以下（資本金の額または出資の金額が1000万円以上の新設法人を除く）

の事業者については、消費税を納める義務が免除されています。

この消費税の事業者免税点制度が平成２３年度に改正されました。

今回の改正で免税事業者のうち次に掲げる事業者については、事業者免税点制度が適用されないことになりました。

個人事業者では、その年の前年の１月１日から６月３０日までの間の課税売上高が1000万円を超える場合。

法人は、その事業年度の前事業年度開始の日から６ヶ月間（一部を除く）の課税売上高が1000万円を超える場合。

なお、事業者は課税売上高に代えて給与支払い等の金額を用いることもできます。

施行は個人事業者が平成２５年から、

法人は平成２５年１月１日以後開始する事業年度からとなります。

個人事業者を例に具体的に見てみますと、

改正前は課税売上高について平成２３年が1000万円以下であれば、

平成２４年が1000万円を超えた場合でも平成２５年においては免税事業者でした。

しかし改正後は、平成２３年の課税売上高が1000万円以下でも、平成２４年の１月１日から６月３０日までの間の課税売上高が1000万円を超えていると平成２５年からは課税事業者となります。

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★【カーブス】★

女性専用のフィットネスクラブ『カーブス』が躍進しています。

プールもシャワーもない小さな店舗の多くは住宅街の中にあり、

会員は50～60代の主婦が圧倒的に多いのが特徴。

マシンを使った30分のプログラムに予約なしで気軽に参加でき、減量や健康に効果があると人気です。

人が集まる場所ではなく人が住む場所に店舗を設け、それまで運動とは無縁だった女性層を対象にニッチな市場を作り出したことが、

わずか設立６年で1000店舗を達成した成功の秘訣でしょう。

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いつもお世話になります。最近、10万円を超す高級家電の売上が好調だそうです。

消費の中心になっているのは「家男（イエメン）」と呼ばれる、家で過ごす時間を大事にする男性たちだとか。

昨今の出来事で家族の大切さを改めて痛感した男性たちの意識は、「仕事一番」から「家庭優先」へと移っているのかもしれません。

★今月のビジネスのヒント：【社長にしかできない仕事】★

 ひと昔前なら「理想の社長」として、松下幸之助や本田宗一郎といった日本を牽引してきたビジネスパーソンの名前があがったでしょうが、

今どきはカリスマ性のある芸能人、偉業を成し遂げたスポーツ選手、一世を風靡した「時の人」、歴史上の有名人物などが上位に名を連ねます。

２００５年に東京商工会議所が新入社員に聞いた「理想の社長」アンケートでも、１位の堀江貴文（ホリエモン）以下、星野仙一、北野武、イチロー、坂本龍馬と、まさに時の人、一流のスポーツ選手、有名芸能人、歴史上の人物が見事に並びました。

この手のアンケートで注目すべきは、

「誰」が選ばれたかより、なぜその人を選んだかの「理由」でしょう。

堀江貴文／新しいことへの挑戦や行動力がある。先見性・創造力がある。

星野仙一／強力なリーダーシップや統率力がある。人を引きつける魅力がある。

北野武　／ユニークな発想・独創性がある。才能とリーダーシップがある。

イチロー／努力家で向上心を持っている。有言実行。信念を持っている。

坂本龍馬／行動力やリーダーシップを持つ。先見性・独創性を持っている。

理由に共通するキーワードは、「挑戦」「行動力」「先見性」「リーダーシップ」「独創性」「想像力」。

つまり、強力なリーダーシップを発揮しながら常に先を読んで行動するチャレンジ精神を持った人を「理想の社長」と考えている人が多いということです。

「社長の仕事とは？」の問いには、「判断と決定」「理念を語る」「戦略の立案」など様々な意見があるでしょうが、

「社長にしかできないこと」こそ社長の仕事です。

なでしこジャパンの澤穂希選手は

「苦しかったら私の背中を見なさい」と後輩に檄を飛ばして、どんなに苦しい場面でも自ら先頭で戦っています。

その澤選手は、自分が考える「理想のサッカー選手像」の背中を見ながら走ってきたのでしょう。

社長には、社長にしかできない仕事をする責任があります。

今こそ、自分なりの「理想の社長像」を追いかけて行く背中を社員に見せていこうではありませんか。

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